Чинники професійної деформації поліцейських: від стресу до соціальних наслідків
Анотація
Анотація. Актуальність змісту статті зумовлена суспільними та відомчими викликами сьогодення стосовно поширення чинників, що детермінують феномен професійної деформації працівників Національної поліції в умовах воєнного стану. У зв’язку із зазначеним важливим завданням постає модифікація механізмів і засобів превенції деформаційних змін в особистості поліцейського. Розглянуто сучасний науковий доробок щодо розуміння суспільних і психологічних умов, які сприяють виникненню негативних тенденцій у професійній поведінці поліцейського в стосунках з населенням під час виконання оперативно-службових завдань. Окреслено завдання, процедуру й методологічне підґрунтя дослідження рівнів деформаційних змін працівників поліції. На підставі статистичного аналізу матеріалів дослідження встановлено, що визначальними особливостями наявності деформаційних змін є професійне виснаження, стереотипність у певних діях і вчинках, певні ознаки агресивності, прагнення уникнути відповідальності за професійні помилки. Загалом категорії працівників поліції не притаманний високий рівень професійної деформації, констатовано наявність середнього рівня особистісних зрушень, зумовленого необхідністю виконання широкого спектру екстремально-професійних дій, які фізично та морально виснажують правоохоронців і викликають надмірний стрес. Дослідження рівня особистісної тривожності поліцейських виявило доволі високу толерантність до нетипових змін у професійній діяльності, проте робота в екстремальних умовах часто викликає переживання і страхи. У поліцейських деформація інколи втілюється у працеголізм і досягаторство або набуває ознак правового нігілізму. Виявлене дає підстави опрацьовувати відповідні психокорекційні підходи з метою профілактики подальшого розвитку негативних особистісних змін.
Ключові слова: професійна деформація; особистість поліцейського; психологічна напруженість; професійна психологічна виснаженість; деформаційні зміни особистості; профілактика та превенція.
Завантаження
Посилання
Anders, R., Willemin-Petignat, L., Rolli-Salathé, C., Samson, A.C., & Putois, B. (2022). Profiling police forces against stress: Risk and protective factors for post-traumatic stress disorder and burnout in police officers. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(15). DOI: 10.3390/ijerph19159218
Bilova, M.E., Koval, H.Sh., & Doroshenko, K.Yu. (2022). The psychological phenomenon of professional personality deformation: a theoretical aspect. Habitus, 41, 114-118. DOI: 10.32782/2663-5208.2022.41.19
Bosko, V.I. (2023). Prevention of emotional burnout in extreme psychologists using methods of self-knowledge and self-help (Doctoral dissertation, Kharkiv, Ukraine). Retrieved from http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/18411
Demou, E., Hale, H., & Hunt, K. (2020). Understanding the mental health and wellbeing needs of police officers and staff in Scotland. Police Practice and Research, 21(6), 702-716. DOI: 10.1080/15614263.2020.1772782
Hlavatska, O. (2020). Self Care for Social Workers in Avoiding Burnout. Social Work and Education, 7(1), 41-52. DOI: 10.25128/2520-6230.20.1.3
Khmiliar, O., Krasnov, V., Piankivska, L., Krasnytska, O., & Krotiuk, V. (2021). Manifestations of professional maladaptation and emotional burnout syndrome among internship doctors. International Journal of Advanced and Applied Sciences, 8(11), 58-63. DOI: 10.21833/ijaas.2021.11.008
Kisisl, Z. (2021). Psycho-emotional tension as a determinant of professional deformation of employees of the National Police of Ukraine. Socio-legal studies, 3(13), 177-188. DOI: 10.32518/2617-4162-2021-3-177-188
Kudermina, O.I., Zakharenko, L.M., & Matsibora, D.V. (2021). Prevention of professional deformation of a police officer in stressful situations during the exercise of official powers. O.I. Motliakh (Eds.). Kyiv: Nats. akad. vnutr. sprav.
Kyrbiatiev, O. (2019). Professional deformation of the personality of a law enforcement officer as a reason for improper performance of his duties. Legal Bulletin, 4, 204-210. DOI: 10.32837/yuv.v0i4.992
Lalymenko, O., Zavhorodnii, I., Kapustnyk, V., Boeckelmann, I., Zabashta, F., & Stytsenkо, M. (2022). Medical-psychological aspects of professional deformation of personality development among emergency medical staff. Zaporozhye medical journal, 24(1), 61-69. DOI: 10.14739/2310-1210.2022.1.239108
Okhrimenko, I., Marchenko, O., Sashurina, O., Yemanov, V., Trobiuk, V., & Okhrimenko, S. (2023). Peculiarities of Professional Deformation of InstructorOfficers of Higher Educational Institutions Journal for Educators, Teachers and Trainers, 14(4). DOI: 10.47750/jett.2023.14.04.014
Pavlyshyn, O.V., Kravchuk, O.V., & Lev, O.R. (2019). Anthropological and legal dimensions of professional deformation of moral consciousness of employees of the National Police of Ukraine. Philosophical and methodological problems of law, 2(18), 71-80. DOI: 10.33270/02191802.71
Sakhno, O. (2025). Features of emotional burnout of educators. Image of the Modern Pedagogue, 3(222), 75-79. DOI: 10.33272/2522-9729-2025-3(222)-75-79
Semenenko, L., Dobrovolskyi, U., Petrenko, S., Yarmolchyk, M., & Ishchenko, O. (2024). Management and prevention of emotional burnout among members of the armed and special forces. Social and political factors affecting public health, 12(S2). DOI: 10.4081/hls.2024.12445
Shkrabiuk, V.S., & Bilyk, D.I. (2020). Emotional burnout of the personality: psychological analysis of the problem. Young scientist, 10(86), 293-296. DOI: 10.32839/2304-5809/2020-10-86-60
Tinin, D. (2022). Counteraction to mobbing in the labor and professional environment: social security of employees in conditions of professional deformation. Legal scientific electronic journal, 10, 314-317. DOI: 10.32782/2524-0374/2022-10/75
Vodianka, L., Sukhovetska, D., & Zaniuk, A. (2022). The concept of emotional burnout and its prevention. Investments: practice and experience, 3, 49-53. DOI: 10.32702/23066814.2022.3.49
##article.numberofviews## 4 ##article.numberofdownloads## 7
- Автори залишають за собою право на авторство власної праці та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, яка дає змогу іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану працю з обов’язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію статті в цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована в журналі (наприклад, розміщувати статтю в репозитарії установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дає змогу і заохочує розміщення авторами в Інтернеті (наприклад, у електронних сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису статті як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє продуктивній науковій дискусії та позитивно впливає на оперативність та динаміку цитування опублікованої роботи.
