Професійно-особистісне самовдосконалення як чинник підвищення ефективності службової діяльності правоохоронців
Анотація
Анотація. Актуальність обраної теми зумовлено необхідністю підвищення ефективності службової діяльності правоохоронців в умовах загострення соціальних викликів, що потребують не лише високого рівня професійної компетентності, а й здатності до безперервного особистісного розвитку, саморефлексії та адаптації. Професійно-особистісне самовдосконалення розглядають як основний чинник формування психологічної готовності до виконання завдань, запобігання професійній деформації, розвитку стресостійкості та підвищення загальної результативності діяльності. Метою статті є теоретико-методичне обґрунтування психологічних та організаційно-педагогічних засад професійно-особистісного самовдосконалення правоохоронців, а також з’ясування його ролі як ресурсу підвищення ефективності службової діяльності в умовах сучасних суспільних трансформацій і кризових впливів. Визначено структуру цього феномену, висвітлено взаємозв’язок між рівнем сформованості професійно-особистісного самовдосконалення й ефективністю службової діяльності. Обґрунтовано психолого-педагогічні умови, які сприяють розвитку саморефлексії, формуванню внутрішньої мотивації до професійного зростання, підвищенню рівня автономності, креативності й соціальної відповідальності. Схарактеризовано ціннісно-смисловий компонент самовдосконалення, який забезпечує інтеграцію особистісних орієнтацій, професійних завдань і морально-етичних установок. Акцентовано, що професійно-особистісне самовдосконалення правоохоронців є динамічним процесом, який інтегрує когнітивні, емоційно-вольові й поведінкові аспекти розвитку особистості. Його ефективність зумовлюють поєднання зовнішніх організаційно-педагогічних впливів (навчання, тренінги, супервізії, коучинг) і внутрішньої активності самого фахівця, спрямованої на самопізнання, самоаналіз і постійне вдосконалення власного професійного потенціалу. Запропоновано підхід, який окреслює перспективи для розроблення практичних програм психологічного супроводу та професійного розвитку персоналу органів системи МВС України.
Ключові слова: професійно-особистісне самовдосконалення; правоохоронці; службова діяльність; психологічна стійкість; самоменеджмент; самоактуалізація; професійна ефективність.
Завантаження
Посилання
Au, W.T., Wong, Y.Y., Leung, K. M., & Chiu, S. M. (2012). Effectiveness of emotional fitness training in police. J Police Crim Psychol, 34(2), 199-214. DOI: 10.1007/s11896-018-9252-6
Baer, R.A., Smith, G.T., Hopkins, J., Krietemeyer, J., & Toney, L. (2006). Using self-report assessment methods to explore facets of mindfulness. Sage Journals, 13(1), 27-45. DOI: 10.1177/1073191105283504
Chitra, T., & Karunanidhi, S. (2021). The impact of resilience training on occupational stress, resilience, job satisfaction, and psychological well-being of female police officers. J Police Crim Psychol, 36, 8-23. DOI: 10.1007/s11896-018-9294-9
Craddock, T., & Telesco, G. (2022). Police stress and deleterious outcomes: efforts towards improving police mental health. J Police Crim Psychol, 37, 173-182. DOI: 10.1007/s11896-021-09488-1
Fortenbery, J.B. (2015). Improving motivation and productivity of police officers. Law Enforcement Bulletin / LEB. August Retrieved from https://leb.fbi.gov/articles/featured-articles/improving-motivation-and-productivity-of-police-officers
Ganzha, O. (2020). Peculiarities of the formation of professionalism of police officers as a factor in their service career. Legal Science, 9(111), 172-173. DOI: 10.32844/2222-5374-2020-111-9.21
Gillet, N., Morin, J.S., A., Huart, I., Odry, D., Chevalier, S., Coillot, H., & Fouquereau, E. (2018). Self-determination trajectories during police officers’ vocational training. Journal of Vocational Behavior, 109, 27-43. DOI: 10.1016/j.jvb.2018.09.005
Hidayat, A.S., Yunus, N.R., & Helmi, M.I. (2023). Law Enforcement Ethics and Morality Contribution in Reducing the Culture of Corruption. International Journal of Social Science and Education Research Studies, 3, 608-618. DOI: 10.55677/ijssers/V03I4Y2023-11
Howard, J., Gagné, M., Morin, J.S., A., & Van den Broeck, A. (2016). Motivation profiles at work: A self-determination theory approach. Journal of Vocational Behavior, 95-96, 74-89. DOI: 10.1016/j.jvb.2016.07.004
Maile, A., Ritzenthaler, S., Thompson, A., & Kristjánsson, K. (2023). Professional policing and the role of autonomy and discretion in decision-making: A qualitative study from a virtue ethical perspective. A Journal of Policy and Practice, 17, 1-17. DOI: 10.1093/police/paac086
Maunz, L.A., & Glaser, J. (2023). Does Being Authentic Promote Self‑actualization at Work? Examining the Links Between Work‑Related Resources, Authenticity at Work, and Occupational Self‑actualization. Journal of Business and Psychology, 38, 347-367. DOI: 10.1007/s10869-022-09815-1
McCraty, R., & Atkinson, M. (2012). Resilience training program reduces physiological and psychological stress in law enforcement officers. Sage Journals, 1(5), 44-66. DOI: 10.7453/gahmj.2012.1.5.013
Mojallal, M., Simons, R.M., Quevillon, R.P., & Hatwan, M.L. (2022). Associations of experiential avoidance with burnout, wellbeing, and productivity loss among police officers: the mediating role of negative and positive affect. J Clin Psychol, 78(11), 260-2280. DOI: 10.1002/jclp.23371
Moreno, A.F., Karanika-Murray, М., Batista, Р., Hill, R., Rubiol Vilalta, S., & Oliveira-Silva, P. (2024). Resilience training programs with police forces: A systematic review. Journal of Police and Criminal Psychology, 39, 227-252. DOI: 10.1007/s11896-023-09633-y
Mumford, E.A., Liu, W., & O'Leary, M.S. (2024). U.S. law enforcement officers’ stress, job satisfaction, job performance, and resilience: A national sample. Police Quarterly. Retrieved from https://nij.ojp.gov/library/ publications/us-law-enforcement-officers-stress-job-satisfaction-job-performance-and
Mumford, E.A., Taylor, G.B., Liu, Law, W., & Barnum, J. (2023). Enforcement Officers Safety and Wellness: A Multi-Level Study, United States, 2020-2022. National Archive of Criminal Justice Data. Law Enforcement Officers Safety and Wellness (OSAW) Series. DOI: 10.3886/ICPSR39030.v1
Navarrete, J., García-Salvador, M.Á., Cebolla, A., & Baños, R. (2022). Impact of mindfulness training on Spanish police officers’ mental and emotional health: a non-randomized pilot study. Mindfulness, 13(3), 695-711. DOI: 10.1007/s12671-022-01827-5
Professional development review (PDR). (2025). College of Policing. Retrieved from https://www.college.police.uk/career-learning/career-development/professional-development-review-pdr
Semenyshyn, M., Semenova, A., & Klymenko, I. (et al.). (2023). Quality parameters of higher education officers of the National police in the conditions of imperative human-scale values. Kharkiv: PC Тechnology Center. DOI: 10.15587/978-617-7319-67-1
Southwick, S.M., Bonanno, G.A., Masten, A.S., Panter‐Brick, C., & Yehuda, R. (2014). Resilience definitions, theory, and challenges: Interdisciplinary perspectives. European Journal of Psychotraumatology, 5(1), 1-13. DOI: 10.3402/ejpt.v5.25338
Tol, W.A., Barbui, C., Galappatti, A., Silove, D., Betancourt, T., Souza, R., & van Ommeren, M. (2021). Mental health and psychosocial support in humanitarian settings: Linking practice and research. The Lancet, 378(9802), 1581-1591. DOI: 10.1016/S0140-6736(11)61094-5
Violanti, J.M, Charles, L.E., McCanlies, E., Hartley, T.A., Baughman, P., Andrew, M.E., Fekedulegn, D.Ma.CA, Mnatsakanova, A., & Burchfiel, C.M. (2017). Police stressors and health: a state-of-the-art review. Policing: An International Journal of Police Strategies & Management, 40(4), 642-656. DOI: 10.1108/PIJPSM-06-2016-0097
Violanti, J.M. (2017). Police stressors and health: A state-of-the-art review. Policing: An International Journa, 40(4), 642-656. DOI: 10.1108/PIJPSM-06-2016-0097
Weltman, G., Lamon, J., Freedy, E., & Chartrand, D. (2014) Police department personnel stress resilience training: an institutional case study. Global Advances in Health and Medicine, 3(2), 72-79. DOI: 10.7453/gahmj.2014.015
Переглядів анотації: 5 Завантажень PDF: 5
- Автори залишають за собою право на авторство власної праці та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, яка дає змогу іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану працю з обов’язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію статті в цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована в журналі (наприклад, розміщувати статтю в репозитарії установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дає змогу і заохочує розміщення авторами в Інтернеті (наприклад, у електронних сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису статті як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє продуктивній науковій дискусії та позитивно впливає на оперативність та динаміку цитування опублікованої роботи.
