Лідерські якості працівників системи МВС в сучасному науковому дискурсі
Анотація
Анотація. У статті здійснено теоретичний аналіз проблеми формування та розвитку лідерських якостей працівників системи Міністерства внутрішніх справ у сучасному науковому дискурсі. Узагальнено наукові підходи українських і закордонних дослідників до визначення сутності лідерства й лідерських якостей, зокрема в контексті діяльності правоохоронних органів. Досліджено погляди сучасних науковців щодо психологічних характеристик ефективних лідерів та особливостей розвитку лідерського потенціалу в правоохоронній сфері. Проаналізовано психологічну структуру лідерських якостей, яка охоплює комунікативно-організаційний, емоційно-вольовий, мотиваційний, мисленнєвий та особистісний компоненти. Обґрунтовано важливість формування емоційного інтелекту, резильєнтності, етичності, відповідальності та здатності до прийняття рішень у складних і непередбачуваних умовах службової діяльності. На основі узагальнення теоретичних положень і вимог до діяльності працівників сектору безпеки України в умовах війни визначено ключові лідерські якості працівників системи Міністерства внутрішніх справ і запропоновано стратегії їхнього розвитку. Увагу зосереджено на потребі впровадження спеціальних психологічних програм, наставництва, рефлексивних практик і психоедукаційних заходів, адже розвиток лідерства є важливим чинником підвищення ефективності управлінської діяльності, професійної стійкості персоналу та зміцнення довіри громадян до поліції.
Ключові слова: лідерство; лідерські якості; психологія управління; емоційний інтелект; резильєнтність; професійно-психологічна підготовка; поліцейська діяльність.
Завантаження
Посилання
Boiko, O.V., & Pokhnatiuk, S.V. (2012). Psychological and pedagogical analysis of differences between management and leadership functions in the professional activity of a unit commander. Bulletin of the National University of Defense of Ukraine, 2(27), 5-10.
Briukhovetska, O.I. (2025). Development of leadership qualities of future specialists in the process of studying in higher education institutions. Bulletin of Postgraduate Education: Series "Social and Behavioral Sciences; Management and Administration", 33(62), 27-48. DOI: 10.58442/3041-1858-2025-33(62)-27-48
Chan, J.B.L. (1997). Changing police culture: Policing in a multicultural society. Cambridge University Press. DOI: 10.1017/CBO9780511518195
Cockcroft, T. (2014). Police culture: Themes and concepts. Abingdon: Routledge. Retrieved from https://www.routledge.com/Police-Culture-Themes-and-Concepts/Cockcroft/p/book/9780415502597
Filstad, C. (2022). Police leadership as practice. Routledge. Retrieved from https://www.routledge.com/Police-Leadership-as-Practice/Filstad/p/book/9781032123288
Jang, J., & Jeong, J. (2022). A meta analysis of police leadership and organizational effectiveness: Focusing on the South Korean police. Policing: An International Journal, 45(2), 315-333. DOI: 10.1108/PIJPSM-07-2021-0103
Kokun, O.M. (2012). Psychological structure of leadership qualities of a future officer. Bulletin of the National University of Defense of Ukraine, (4), 170-174. Retrieved from https://files01.core.ac.uk/ download/pdf/19596298.pdf
Kornuta, L.M., & Dyshkantiuk, O.V. (2025). Development of leadership qualities of police officers. Modern psychology: Challenges and prospects: proceedings of the All-Ukrainian scientific and practical conference. Odesa: Yurydyka. DOI: 10.32837/11300.30955
Lebedyk, L.V., & Strelnikov, V.Yu. (2021). Formation of leadership qualities in future officers of the National Guard of Ukraine. Theory and Practice of Social Systems Management, 3, 40-49. DOI: 10.20998/2078-7782.2021.3.07
Loftus, B. (2009). Police culture in a changing world. Oxford University Press. DOI: 10.1093/acprof:oso/9780199560905.001.0001
Lutsenko, B. (2020). Pedagogical conditions for the formation of leadership qualities in future officer-commanders of the National Guard of Ukraine. Current Issues of Humanities, 31(3), 305-309. DOI: 10.24919/2308-4863.3/31.214144
Maksymenko, S.D. (2014). Leadership as a function of professional psychological competence of personality. Problems of Modern Psychology, 24, 7-14. Retrieved from http://nbuv.gov.ua/UJRN /Pspl_2014_24_3
Oxendine, A.G. (2024). Improving the quality and competency of leadership in law enforcement through adequate continued educational development. Boston, MA. Retrieved from https://repository.library.northeastern.edu/files/neu:4f24j671r/fulltext.pdf
Rogers, M.S., McNiel, D.E., & Binder, R.L. (2019). Effectiveness of police crisis intervention training programs. Journal of the American Academy of Psychiatry and the Law, 47(4), 414-421. DOI: 10.29158/JAAPL.003863-19
Rusanivskyi, V.M. (Eds.). (2020). Dictionary of the Ukrainian Language (Vol. 1-20). Kyiv: Nauk. dumka.
Schafer, J.A. (2009). Developing effective leadership in policing: Perils, pitfalls, and paths forward. Policing: An International Journal, 32(2), 238-260. DOI: 10.1108/13639510910958163
Schafer, J.A. (2010). Effective leaders and leadership in policing: Traits, assessment, development. FBI Law Enforcement Bulletin, 79(3), 13-19. DOI: 10.1108/13639511011085060
Vyhivskyi, I.M., Okhrimenko, I.M., Shvets, D.V., Korniienko, M.V., Komisarov, O.H., & Smirnova, O.M. (2024). Peculiarities of leadership qualities manifestation by modern managers of police organizations: Psychological aspect. Pol Merkur Lekarski, 52(5), 557-561. DOI: 10.36740/Merkur202405112
Yevdokimova, O.O., & Boiko-Buzyl, Yu.Yu. (2023). Psychology of professional genesis of a manager in the system of the Ministry of Internal Affairs of Ukraine. Kharkiv: Brovin O.V.
Zotkin, A.O. (2016). Leadership. Encyclopedia of Modern Ukraine. Kyiv: Institute of Encyclopedic Research of the National Academy of Sciences of Ukraine. Retrieved from https://esu.com.ua/article-55444
Переглядів анотації: 4 Завантажень PDF: 1
- Автори залишають за собою право на авторство власної праці та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, яка дає змогу іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану працю з обов’язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію статті в цьому журналі.
Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована в журналі (наприклад, розміщувати статтю в репозитарії установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
Політика журналу дає змогу і заохочує розміщення авторами в Інтернеті (наприклад, у електронних сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису статті як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє продуктивній науковій дискусії та позитивно впливає на оперативність та динаміку цитування опублікованої роботи.
